Comment gérer des agents difficiles ? Humeur
La créativité managériale est sans limite.
Quel enthousiasme s’empare de moi quand je tombe sur le power point de la journée d’études du pôle pilotage et ressources de la direction des finances publiques. Et quel titre accrocheur ! La gestion d’agents difficiles.
Oui, car aux finances publiques, figurez-vous que certains agents sont difficiles. Ils font rien qu’à embêter leurs supérieurs. Et pourquoi, ils sont difficiles ? Et bien parce qu’ils sont en difficulté !
Bon, là je me dis : enfin une direction qui se préoccupe de ses agents, de leurs conditions de travail, de leur santé. Enfin une direction qui fait du management humaniste, de l’organisation douce. Je vais tout savoir sur les méfaits du management oppressif et sur les remèdes à y apporter.
Je sais, je suis un éternel optimiste qui croit dans la positive attitude humaine, dans le bonheur au travail, dans l’amour des chefs pour leurs subalternes.
Nous aurait-on menti ?
Avant de tirer des conclusions hâtives, prenons connaissance des quelques « slide » dudit document.
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